111-112年度ESG計畫與成效
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Environment 環境保護 |
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| 發展策略 |
計畫 |
成效 |
| 節能 |
汰換高耗能及照明設備、節電設備整合 |
112年總用電較111年減少3.1% |
| 溫室氣體減量 |
含氟氣體種類汰換、調整製程參數 |
112年總溫室氣體排放量較111年減少6.4% |
| 減少水資源使用強度 |
提升製造效益，減少自來水耗用，降低用水依賴 |
112年自來水總用量較111年減少3% |
| 優化廢水處理 |
持續評估導入廢水處理新技術 |
112年廢水排放量較111年減少2.5% |
| 提升資源再利用率 |
提高廢棄物再利用率 |
112年廢棄物再利用率較111年增加5% |
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| 112年國際碳揭露專案(Carbon Disclosure Project, CDP)，昇陽半導體在氣候變遷問卷獲得(B)管理等級，較111年評比(D)揭露等級躍升2個級距。 |
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Social 社會責任 |
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| 發展策略 |
計畫 |
成效 |
| 多元與共容 |
增聘多元人力、傾聽多元聲音 |
- 線上校園講堂：首次為近二十所大學院校同學分享半導體產業職務內容並開放問答，上線人數達260人，增加同學對昇陽半導體及相關職務的了解。
- 自111年10月起總經理每月一封信，凝聚同仁向心力與努力方向。
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| 人才選育與發展 |
提升企業聲量吸引求職者、協助新進人員融入Psi、提供多元員工發展計劃 |
- 官方Line/FB/IG平台宣傳招募，觸及人數破千人。
- 新人教育訓練，滿意度達90分。
- 辦理內部講師訓練，培訓認證講師16位。
- 辦理Mentor教練式引導訓練，培訓Mentor 25位。
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| 社會關懷(註1) |
滿足客製化公益需求、促進在地農業發展、環境保護主動認養 |
- 華山基金會-募年菜186套(參與人次58人)；中秋禮盒60盒(參與人次24人次)
- 家扶中心-募集新年禮物160組(參與人次66人)
- 舊鞋救命物資募集-725件衣物/107雙鞋/36個包包(參與人次55人)
- 育成福利金會-認購中秋禮盒60盒(參與人次24人次)
- 四季好蔬果-認購當令水果橘子425斤，芭樂920斤，香蕉428斤，蜜蘋果164斤
- 熱捐血-捐血32,750cc，較2022年成長54%(參與人次89人次)
- 減塑活動-減少3,500雙竹筷子、2,000個外帶餐盒、20,000個免洗
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| 幸福企業 |
促進員工及其家人對公司的認同感、推動全面健康防護、宣導健康知識 |
- 設置準媽咪專屬汽/機車位-共9位準媽咪申請
- 推動員工福利持股信託-計30%同仁加入員工福利信託持股會
- 員工單人宿舍2.0-計11人次受惠
- 紓壓按摩-計414人次
- 春日苔球DIY-計100人參加
- 母親節永生許願瓶DIY-計132人參加
- 成立活動社團-保齡球(竹科廠/中港廠)、桌球、羽球等4個社團
- 廠慶活動運動嘉年華-計516人參加
- 健康蔬食餐-自12月起，每周五推出50份健康蔬食餐
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| 產學合作(註2) |
縮減學用落差，增加學生實務工作經驗 |
- 112年實習人數23人，期滿留任率41%
- 捐贈偏鄉學校15台筆記型電腦
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| 參與社會公協會 |
透過外部活動和產業界密切交流，促進產業連結並關心公共議題 |
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- (註1) 社會關懷：
- 本公司自2019年起開始關注獨居老人，並於2022年起將幼童扶助納入我們長期關注的議題。各項扶助皆透過實際溝通，確認真正需求後，邀請同仁一同參與社會公益，有效實踐「老吾老以及人之老・幼吾幼以及人之幼」。
- 為使同仁品嘗到新鮮當令水果，本公司直接向產地果農訂購，減少運輸產生的碳排放及過度包裝，以行動支持台灣農業。
- 本公司自2019年起認養南寮環保公園，定期派員維護，為新竹環境貢獻心力，並於2023年起，致力於具體環境永續，著力各項減塑活動，透過實際活動成果，為我們的地球環境盡最大的努力。
- (註2)產學合作：
- 本公司自2022年起積極與各大專院校進行產學合作，總計提供62名學生接受實務實習，提供年輕學子發展舞台。在實習期滿後，我們提供內部留任及轉任機制，職務涵蓋助理工程師、設備工程師、廠務工程師、資訊工程師等領域。
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Governance 公司治理 |
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| 發展策略 |
計畫 |
成效 |
| 強化公司治理 |
提升公司治理成效 |
- 112年公司治理評鑑結果為全體上市公司前21~35%。
- 依產業別市值50億~100億排名，晉升一個級距(自21%~40%提升至11%~20%)。
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| 提升資訊揭露透明度 |
資訊揭露廣泛性 |
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| 法令遵循 |
建立公司誠信經營文化 |
- 112年度舉辦誠信經營議題相關教育訓練共6堂，包含防範內線交易、保密契約介紹、營業秘密宣導、個人資料保護制度及性騷擾防治宣導等課程，安排同仁進行線上課程並完成測驗，完成課程人數為1,588人次。
- 所有供應商進行誠信紀錄評估並於契約明訂誠信行為條款。
- 112年度未接獲申訴舉報案件，且無員工違反從業道德之行為。
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| 智權管理 |
完善智財管理制度 |
- 截至112年底，智慧財產計199件(專利37件、營業秘密162件)，並定期盤點更新。
- 定期舉辦工程師記錄簿撰寫要點課程，並查核撰寫內容以提升撰寫內容品質，且定期審查工程師記錄簿之保存情形。
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| 落實資訊安全 |
建構完善資安管理制度 |
- 通過ISO27001新版資安驗證。
- 管控進出廠區之行動裝置。
- 達成資安指標9大項目：增強VPN及EDR防護，且執行一次弱點掃描。
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