性別平等及多元化
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昇陽半導體秉持多元性與共容性，並制訂完善制度、遵循法規保障員工權益，以達到吸引與留任，力求公司與員工雙贏以及共同成長。截至2024年底，員工總數827人，其中男性員工比率為72%、女性員工為28%；在各職務類別中，中高階主管女性佔比最高，達30.3%。本公司為確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡及其他任何狀況而遭受歧視或不平等的待遇，提供具有尊重、平等及安全的多元工作環境。同仁可根據家庭照顧和個人需求，依規定申請彈性工時，實現工作與家庭平衡。 |
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| 員工組成 |
| 2024年12月31日 |
| 分類 |
員工總人數 |
本國人數 |
外國人人數 |
| 性別 |
男性 |
598 |
463 |
135 |
| 女性 |
229 |
197 |
32 |
| 總計 |
827 |
660 |
167 |
| 年齡 |
30歲以下 |
168 |
112 |
56 |
| 30-50歲 |
594 |
483 |
111 |
| 50歲以上 |
65 |
65 |
0 |
| 總計 |
827 |
660 |
167 |
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| 職務類別依性別、年齡分佈 |
| 2024年12月31日 |
| 年齡 |
全公司 |
中高階主管 |
基層主管 |
非主管職 |
直接人員 |
| 男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
| 30歲以下 |
20.31% |
- |
- |
- |
- |
68.97% |
31.03% |
72.27% |
22.73% |
| 30-50歲 |
71.83% |
66.67% |
33.33% |
69.57% |
30.43% |
69.52% |
30.48% |
73.74% |
26.26% |
| 50歲以上 |
7.86% |
73.33% |
26.67% |
72.73% |
27.27% |
80.77% |
19.23% |
61.54% |
38.46% |
| 總計 |
100.00% |
69.70% |
30.30% |
70.00% |
30.00% |
70.41% |
29.59% |
74.29% |
25.71% |
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