性別平等及多元化
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昇陽半導體秉持多元性與共容性，並制訂完善制度、遵循法規保障員工權益，以達到吸引與留任，力求公司與員工雙贏以及共同成長。截至2024年底，員工總數827人，其中男性員工比率為72%、女性員工為28%；在各職務類別中，中高階主管女性佔比最高，達30.3%。本公司為確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡及其他任何狀況而遭受歧視或不平等的待遇，提供具有尊重、平等及安全的多元工作環境。同仁可根據家庭照顧和個人需求，依規定申請彈性工時，實現工作與家庭平衡。 |
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| 員工組成 |
| 2025年12月31日 |
| 分類 |
員工總人數 |
本國人數 |
外國人人數 |
| 性別 |
男性 |
654 |
489 |
165 |
| 女性 |
256 |
219 |
37 |
| 總計 |
910 |
708 |
202 |
| 年齡 |
30歲以下 |
179 |
89 |
90 |
| 30-50歲 |
670 |
558 |
112 |
| 50歲以上 |
61 |
61 |
0 |
| 總計 |
910 |
708 |
202 |
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| 職務類別依性別、年齡分佈 |
| 2025年12月31日 |
| 年齡 |
全公司 |
中高階主管 |
基層主管 |
非主管職 |
直接人員 |
| 男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
| 30歲以下 |
19.67% |
- |
- |
- |
- |
70.09% |
27.91% |
81.62% |
18.38% |
| 30-50歲 |
73.63% |
68.75% |
31.25% |
70.67% |
29.33% |
67.83% |
32.17% |
71.63% |
28.37% |
| 50歲以上 |
6.70% |
73.33% |
26.67% |
70.00% |
30.00% |
73.91% |
26.09% |
53.85% |
46.15% |
| 總計 |
100.00% |
70.97% |
29.03% |
70.59% |
29.41% |
68.92% |
31.08% |
73.90% |
26.10% |
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