性別平等及多元化
|
昇陽半導體秉持多元性與共容性，並制訂完善制度、遵循法規保障員工權益，以達到吸引與留任，力求公司與員工雙贏以及共同成長。截至2023年底，員工總數858人，其中男性員工比率為72%、女性員工為28%；在各職務類別中，中高階主管女性佔比最高，達32.6%。本公司為確保員工不會因種族、性別、宗教信仰、年齡及其他任何狀況而遭受歧視或不平等的待遇，提供具有尊重、平等及安全的多元工作環境。同仁可根據家庭照顧和個人需求，依規定申請彈性工時，實現工作與家庭平衡。 |
| |
| 員工組成 |
| 2023年12月31日 |
| 分類 |
員工總人數 |
本國人數 |
外國人人數 |
| 性別 |
男性 |
618 |
494 |
124 |
| 女性 |
240 |
205 |
35 |
| 總計 |
858 |
699 |
159 |
| 年齡 |
30歲以下 |
178 |
130 |
48 |
| 30-50歲 |
612 |
501 |
111 |
| 50歲以上 |
68 |
68 |
0 |
| 總計 |
858 |
699 |
159 |
|
| |
| |
| 職務類別依性別、年齡分佈 |
| 2023年12月31日 |
| 年齡 |
全公司 |
中高階主管 |
基層主管 |
非主管職 |
直接人員 |
| 男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
男 |
女 |
| 30歲以下 |
20.75% |
- |
- |
- |
- |
68.66% |
31.34% |
72.07% |
27.93% |
| 30-50歲 |
71.33% |
65.22% |
34.78% |
77.55% |
22.45% |
72.69% |
27.31% |
73.15% |
26.85% |
| 50歲以上 |
7.93% |
70.00% |
30.00% |
70.00% |
30.00% |
69.57% |
30.43% |
53.33% |
46.67% |
| 總計 |
100.00% |
67.44% |
32.56% |
76.27% |
23.73% |
71.57% |
28.43% |
72.22% |
27.78% |
|
| |
|
