優渥的薪酬獎金
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- 保障年薪14個月:員工穩定薪酬制度。
- 津貼加給：依擔任職務提供各式津貼，如輪班津貼、內部站別津貼、職務加給等。
- 三節及非經常性獎金：端午、中秋、年終獎金，並視公司政策及績效發放分紅或非經常性獎金。
- 專利獎勵金：你的創意和發明，我們用獎金給予肯定！
- 另有MVP員工、提案改善獎金，獎勵員工優秀表現！
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| 彈性工作時間 |
- 提供同仁更具自主性的工作安排，常日班可於 06:00–10:00 間彈性上班，並同步放寬午休起迄時間，讓員工能依生活節奏更彈性地運用時間。
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| 推動員工福利持股信託 |
- 員工與公司提撥金制度，並由公司提供 50% 提撥補助，讓員工成為股東，透過共享經營成果累積長期儲蓄績效，提升未來生活保障。
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| 積極實踐ESG活動 |
- 公司積極回應社區與環境的多元需求，展現企業社會責任的實踐力。從教育資源支持、弱勢族群關懷、健康公益推廣到環境永續行動，公司持續投入資源並付諸具體行動，串聯不同面向的影響力。透過這些努力，不僅提升社區的整體福祉，也推動環境與社會的正向循環，體現企業在經營之外對社會與環境責任的長遠關懷。
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| 安心的退休制度 |
- 本公司每月為適用勞工退休金條例之員工提撥之勞工退休金提繳率，為員工每月提撥 6% 勞工退休金；若員工選擇自行提繳 6%，公司將額外加碼提撥 8%。；舊制勞工，以員工每月工資4%提撥。
- 定期召開勞工退休準備金監督委員會，確保本公司提存之退休準備金足額支付勞工退休金。
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| 久任表揚制度 |
- 任職滿五/十/十五/二十/二十五年，頒發久任獎金及獎座
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| 多元的福利措施 |
- 免費咖啡飲料機
- 部門聚餐補助及年度尾牙餐會
- 健全的定期健康檢查及醫務/哺乳室
- 備有多樣化的員工自助餐廳並提供用餐補助
- 員工汽/機車停車場
- 提供外縣市同仁完善的員工宿舍
- 職工福利委員會(三節禮金、員工旅遊、生日禮券、在職進修補助、婚喪喜慶、社團補助等)
- 幸福按摩日：每月提供一定免費名額供同仁按摩放鬆肩頸。
- 鼓勵同仁提升英文能力，提供員工英文學習平台以及達標獎金。
- Mentor制度：一對一教導員指導，共餐共學一起成長。
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| 友善的環境設施 |
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| 室內汽車停車場 |
投幣式販賣機 |
員工餐廳 |
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| 孕婦專屬停車位 |
員工休息區 |
醫務室/哺乳室 |
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| 汽車停車場 |
機車停車場 |
員工餐廳 |
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| 公司大廳 |
茶水間 |
醫務室/哺乳室 |
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