優渥的薪酬獎金
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- 員工的貢獻與績效，是薪資成長最關鍵的要素
- 公司之經營績效及員工個人工作績效表現，是發放年終獎金/員工酬勞最關聯性的計發指標
- 另有專利獎勵金、提案改善獎金、MVP員工等，獎勵員工優秀表現
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| 彈性工作時間 |
- 給予員工彈性的工時選擇，同步放寬午休起訖時間，讓同仁們有更多的彈性運用
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| 推動員工福利持股信託 |
- 員工與公司提撥金制度，讓員工成為股東，透過共享經營成果累積長期儲蓄績效，提升未來生活保障
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| 積極實踐ESG活動 |
- 增進員工健康促進活動，包容多元聲音穩固勞雇關係，落實照顧在地農業及產地直送，協助公益單位照護弱勢團體
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| 安心的退休制度 |
- 本公司每月為適用勞工退休金條例之員工提撥之勞工退休金提繳率，為員工每月工資百分之六；舊制勞工，以員工每月工資百分之二提撥。
- 定期召開勞工退休準備金監督委員會，確保本公司提存之退休準備金足額支付勞工退休金。
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| 久任表揚制度 |
- 任職滿五/十/十五/二十/二十五年，頒發久任獎金及獎座
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| 多元的福利措施 |
- 免費咖啡飲料機
- 部門聚餐補助及年度尾牙餐會
- 健全的定期健康檢查及醫務/哺乳室
- 備有多樣化的員工自助餐廳並提供用餐補助
- 員工汽/機車停車場
- 提供外縣市同仁完善的員工宿舍
- 職工福利委員會(三節禮金、員工旅遊、生日禮券、在職進修補助、婚喪喜慶、社團補助等)
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| 友善的環境設施 |
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| 室內汽車停車場 |
投幣式販賣機 |
員工餐廳 |
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| 孕婦專屬停車位 |
員工休息區 |
醫務室/哺乳室 |
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| 汽車停車場 |
機車停車場 |
員工餐廳 |
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| 公司大廳 |
茶水間 |
醫務室/哺乳室 |
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