人資策略 |
在昇陽,各專責人才有紀律、積極的參與活動,在工作中敬業的投入並獲得成就感、快樂的成長與相對回饋的薪資報酬。 |
|
|
我們在尋找擁有『Psi Act A+』精神的人才加入我們的團隊。 如果你/妳充滿活力、渴望挑戰並且願意超越自我,我們誠摯地邀請你/妳來與我們一起成長! 我們希望你/妳具備以下任一特質:
|
- 積極主動(Proactive):你不僅快速反應,還能主動出擊,提前識別潛在問題並制定計畫。你擅長改進流程,不被動等待指示,而是主動積極,提升工作效率。
- 科學方法(Scientific Method):你喜歡用數據和邏輯解決問題,透過數據(Data Talk)來找出問題和機會,並選擇最佳方案付諸實行。
- 敏捷創新(Ingenuity Agility):你擅長簡化工作流程,合理安排任務優先順序,提出創新的改善方案,提升效率和品質。你總能以靈活的思維找到解決問題的新方法。
- 靈活適應(Adaptability):你勇於接受新思想和方法,能夠快速調整行為以適應變化。你對學習和探索新領域充滿興趣,願意在不斷變化的環境中茁壯成長。
- 當責(Accountability):面對問題時,你積極尋找解決方案,對目標、行動和結果負責。
如果你/妳想在一個充滿挑戰與機會的環境中發揮你的潛能,並與一群充滿熱情和創意的同事一起實現 『Psi Act A+』核心價值,Psi就是你最好的舞台。我們期待你/妳的加入,一起迎接未來的每一個挑戰!
|
|
面試流程 |
|
|
搜尋104人力銀行合適職務
→投遞履歷 |
|
通過初階履歷篩選→HR/單位主管邀請面試 |
|
線上填寫PSI線上履歷表 |
|
參加線上測驗→實體/視訊面試 |
|
通常完成面試1個月內會有面試結果,如欲詢問結果可連繫HR窗口 |
|
|
|
徵才活動分享 |
|
|
|
官方帳號 |
|
|
|
招募合作聯繫信箱 |
hr@psi.com.tw |
|
|