功能性委員會成員

• 審計委員會
  審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。
  審計委員會審議的事項主要包括：
  一、依證交法第十四條之一規定訂定或修正內部控制制度。
  二、內部控制制度有效性之考核。
  三、依證交法第三十六條之一規定訂定或修正取得或處分資產、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務業務行為之處理程序。
  四、涉及董事自身利害關係之事項。
  五、重大之資產或衍生性商品交易。
  六、重大之資金貸與、背書或提供保證。
  七、募集、發行或私募具有股權性質之有價證券。
  八、簽證會計師之委任、解任或報酬。
  九、財務、會計或內部稽核主管之任免。
  十、年度財務報告及半年度財務報告。
  十一、其他公司或主管機關規定之重大事項。
  根據中華民國法律規定，審計委員會的成員應由全體獨立董事組成。昇陽半導體審計委員會符合上述法令規定。
  審計委員會為履行其職責，依其組織章程規定有權進行任何適當的審核及調查，並且與公司內部稽核人員、簽證會計師及所有員工間皆有直接聯繫之管道。
  審計委員會至少每季召開一次常會。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。
  
  
• 薪酬委員會
  薪資報酬委員會組成
  本公司薪資報酬委員會由三名獨立董事組成，係以專業客觀之地位，就本公司董事及經理人之薪資報酬政策及制度予以評估，並向董事會提出建議，供決策參考。旨在落實公司治理，並健全本公司董事及經理人薪資報酬制度。
  
  

  薪資報酬委員會職責
  薪資報酬委員會之運作依薪資報酬委員會組織規程辦理，本委員會之職權包括：
  1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
  2.定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

  薪資報酬委員會運作情形
  薪資報酬委員會每年至少召開二次，112年薪資報酬委員會目前為止共召開6次，各委員會議出席率100%。最近一年之會議決議事項如下：

  開會日期	重要決議事項及決議結果	公司對薪資報酬委員會意見之處理
  112/01/12	通過本公司111年經理人年終獎金數額案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。
  112/02/23	通過本公司111年度員工酬勞分派案 通過本公司111年度董事酬勞分派案 通過本公司董事長兼總經理報酬案 通過前楊董事長感謝金給付案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。
  112/05/05	通過本公司111年度董事酬勞分配案 通過本公司111年度經理人員工酬勞分配案 通過本公司何智民協理晉升營運資源中心副總經理案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。
  112/08/03	通過本公司會計主管薪酬案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。
  112/09/20	通過112年度現金增資發行新股授予經理人及具員工身份之董事的員工認股分配案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。
  112/11/06	通過本公司財務主管薪酬案	無異議，並提董事會討論，由出席董事全體決議通過。